招聘人员李先生亦表示
2018-09-06 23:12
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安远威视科技公司同样如此,该公司外贸助理的岗位对应届生开放,工资在两千到三千元之间,招聘人员李先生亦表示,应届生缺乏经验,即便录用也是希望能培养人才。

“现在的毕业生一开口就要四、五千的月薪,各方面的要求都太高”,深圳市铭仕特科技公司招聘人员魏先生表示, 毕业生缺乏经验,对薪资、工作环境的要求偏高,也让企业不太敢用。

记者在“才市暖阳”招聘会上发现,不少公司招聘信息中,招收应届毕业生的职位最多仅有1个,东莞市禾盈汽车配件有限公司仅有一个职位接受应届毕业生,招聘人员告诉记者,公司招收应届生也只是做人才储备的考虑,工资开在3千左右,该公司技工岗位开出的工资在5千左右。

“才市暖阳”公益招聘周调查结果显示,对大专学历的求职者,32%的企业愿意提供3501-4500元的月薪,62%的企业愿意提供月薪在2500-3500元;对本科学历的求职者,37%的企业愿意提供的月薪在4501-6000元,48%的企业愿意提供3501-4500元的月薪;对硕士学历的求职者,44%的企业愿意提供的月薪在6000元以上,52%的企业愿意提供4501-6000元的月薪。

智联招聘2013年的调查显示,市场对人才结构的需求发生明显变化,直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。即中高级管理人才和专业人才供不应求,蓝领技工和服务人员供不应求,大学生和普通白领出现“假象过剩”。该调查也显示,深圳应届毕业生岗位平均月薪为4494元,记者走访招聘会发现,不少企业开出的工资低于4000元。

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